Вакансия. Менеджер по развитию производственного персонала
|
|
Город:
|
Ступино
|
|
Зарплата:
|
Не указана
|
|
Дата:
|
2009-11-13 00:00:00
|
|
Источник:
|
headhunter.com.kz |
|
Описание:
|
Обязанности- Обеспечение соблюдения процесса Управления Результативностью на производстве внедрения культуры соблюдения Ценностей организации
- Разработка и реализация программы по повышению уровня производственного персонала
- Выпуск внутренних информационных материалов
- Организация оценки деловых и личностных качеств персонала
- Разработка плана обучения и развития персонала на текущий период и перспективу
- Разработка и ведение бюджета по обучению
- Участие в подготовке и контроле соблюдения бюджета отдела Персонала на производстве
- Разработка внедрение и контроль выполнения проектов по повышению эффективности работы производства
- Разработка и внедрение программы материальной и нематериальной мотивации персонала
- Разработка контроль и проведение вводной программы адаптации на производстве
- Определение потребности в обучении персонала организации всех уровней и их классификация
- Анализ качественных показателей результатов обучения и его эффективности Организация корпоративных мероприятий
Требования- опыт работы : не меньше 3-лет в отделе Персонала( подразделения по адаптации развитию обучению) Образование: высшее Разговорный английский язык Необходимые навыки: организация и проведение тренингов управление проектами проведение презентаций отличные коммуникации
Условия- Иностранное производство пищевой продукции Трудовой договор соцпакет медстрахование заработная плата от 70000 руб
|
|
|
|
|
|
