Вакансия. Руководитель проекта системное администрирование
|
Город:
|
Санкт-Петербург
|
Зарплата:
|
1 - 3 р.
|
Дата:
|
2009-11-14 00:00:00
|
Сфера:
|
Руководители, топ - менеджеры |
Источник:
|
hh.ru |
Описание:
|
Обязанности- проект по оптимизации IT-инфраструктуры: планирование и документирование развития сети участие в проектах развертывания ИС повышение устойчивости и доступности систем организация быстрого старта (восстановления) систем организация резервного копирования репликации данных участие в выборе аппаратных и программных средств установка и конфигурирование оборудования системного и прикладного ПО конфигурирование АТС и каналов связи СКУД управление группой системных администраторов
Требования- MS ISA. экспертный уровень знаний принципов работы сетей
- свободное владение SQL навыки управления группой административные и организаторские способности претенденты имеющие сертификаты Microsoft Cisco Unix/Lunex - рассматриваются в первую очередь
- умение документировать конфигурации оборудования схемы сети и каналов ПД и вести планы работ
- опыт работы: с серверными ОС семейства Windows Active Directory UNIX маршрутизаторами CISCO системами резервного копирования данных - не менее 2 лет уверенное знание продуктов MS для организации совместной работы: MS SharePoint MS Project Server MS Exchange
Условия- СКУД ; оргтехника
- IT-отдел - 4 чел ( управление группой из 2-х системных администраторов ) пользователей – 250 удаленных площадок – 9 (включая др. города) склады производство оборудование: серверов 25 в том числе почтовые MS SQL 2005 терминальные MS SharePoint MS Project MS Exchange
- телефонные станции
- почта; развитый файловый и терминальный сервис
- Приложения: 1С 7.7 SQL 8.1
- прочие приложения офис: ВО оплата: оклад+кв.премия (размер оклада оговаривается после собеседования ) оформление и гарантии в соответствии с трудовым законодательством рф карьерный рост (по окончании реализации проекта) Откликнуться на вакансию крупная производственно-торговая компания федеральный бренд на рынке более 15 лет
|
Похожие
|
|
|
|