Вакансия. Торговый представитель
|
|
Город:
|
Самара
|
|
Зарплата:
|
15 000 р.
|
|
Дата:
|
2009-11-18 00:00:00
|
|
Сфера:
|
Продажи, закупки |
|
Источник:
|
keywork.ru |
|
Описание:
|
Требования- Контролирует отправку заказа в торговую точку в установленные сроки по объему реализации продукции номенклатуре комплектности и качеству
- Проводит программы мотивации субдистрибьюторов/ключевых клиентов направленные на увеличение количественной и качественной дистрибьюции
- Консультирует клиентов по вопросам потребительских характеристик товаров которые способствуют удовлетворению потребностей конечных покупателей
- Оперативно реагирует на претензии клиента по количеству и качеству поставляемого товара согласно договору поставки
- Следит за состоянием дебиторской задолженности по своим клиентам и своевременно сообщает руководству о возможных задержках оплат а так же других факторах влияющих на платежеспособность клиента
- Ведет постоянный поиск новых клиентов и заключает с ними договора поставки
- Регулярно согласно маршрутному листу посещает каждого клиента согласно утвержденной схемой с целью размещения заказа на очередную поставку и отслеживания остатков товара
- Передает непосредственному руководству обо всех изменениях состояния рынка выявленных в процессе работы и производит сбор маркетинговой информации при необходимости
- За отчетный период посещает все торговые точки (активные и потенциальные) в районе ответственности
- В случае необходимости производит инкассацию наличных денег за поставленный товар
- E-mail:
- Пол: Возраст от: Возраст до: Образование: Иностранный язык: Текст вакансии: Поиск и поддержание клиентской базы
- Выявляет причины нарушений условий договоров принимает меры по их устранению и предупреждению этих причин
Дополнительно- Тип работы: Постоянная
- наименование организации : ООО Арсенал групп Вакансия: Торговый представитель Последнее обновление: 12.11.09 15:44 Раздел: Логистика склад ВЭД Страна регион: Самарская обл. Город местоположение: Самара заработная плата : 15000 руб./мес
|
Похожие
|
|
|
|
